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経営労務コンサルタントの基礎知識

経営労務コンサルタントとは?

経営労務コンサルタントの資格は、日本経営教育センターが全能連マネジメント関係資格称号自主規制に参加し、人事労務を専門分野として登録されているもので、企業の経営労務(人事労務)に関する改善・指導を行うことができる専門家の資格です。
この資格は、長年にわたり社会の信頼を得ており、この資格のみで職業とすることができるのは勿論のこと、社会保険労務士はじめ他の資格と併用することによって、業務活動の範囲を一層拡大することができます。

※掲載している情報の正確性、最新性、お客様にとっての有用性等につきまして保証しておりません。

関連資格

経営コンサルタント

企業全般の経営診断を行ない、経営の改善、指導などに当たるための幅広い知識・スキルが必要です。 (財)社会経済生産性本部が実施する当該カリキュラムを修了し、認定資格試験に合格すると得られます。

印刷営業士

印刷営業士とは印刷業界における営業マンの業務に必要なスキルや知識を習得していることを認定する資格です。印刷営業士の上の資格として管理印刷営業士という資格も設けられています。この印刷営業士の対象者は経験が2年以上ある営業マンです。管理印刷営業士の対象では経験5年以上の印刷営業マンになります。

ホワイトカラー職務能力評価試験

ホワイトカラー職務能力評価試験とは、ホワイトカラー職種に従事する管理者、リーダー層の職務遂行能力を評価する試験です。ビジネス・キャリア・マスター試験とも呼ばれ、ビジネス・キャリア試験の上級レベルとして実施されています。試験は人事部門や労務部門など部門単位で行われ、広範囲な知識が問われます。

参考書籍

  • コンサルタントの「質問力」 (PHPビジネス新書)
  • [図解]コンサルタントの「質問力」 (PHP Business Shinsho Selection)
  • コンサルタントの「解答力」 (PHPビジネス新書)