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経営労務コンサルタントの基礎知識

経営労務コンサルタントとは?

経営労務コンサルタントの資格は、日本経営教育センターが全能連マネジメント関係資格称号自主規制に参加し、人事労務を専門分野として登録されているもので、企業の経営労務(人事労務)に関する改善・指導を行うことができる専門家の資格です。
この資格は、長年にわたり社会の信頼を得ており、この資格のみで職業とすることができるのは勿論のこと、社会保険労務士はじめ他の資格と併用することによって、業務活動の範囲を一層拡大することができます。

※掲載している情報の正確性、最新性、お客様にとっての有用性等につきまして保証しておりません。

関連資格

経営管理士

経営管理士とは一般財団法人である日本経営管理協会が運営している資格のことを指しており、約2万2千人の方が資格を保有しています。建物の管理業務の専門家になるための資格であり、不動産業界では必須ですが起業した際経営を行ううえでも非常に役立ちます。

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(旧)ビジネス能力検定(B検)で学ぶ内容と2013年度に新基準「ジョブパス」による改定が行われ新たな「ジョブパス」で身に付ける内容が一つになったのが「ビジネス能力検定ジョブパス」です。 一般財団法人 職業教育・キャリア教育財団が行う民間資格です。 内容は、業種・業界を問わずに仕事に必要な基本的な内容である8つの意識(顧客、品質、納期...

参考書籍

  • コンサルタントの「質問力」 (PHPビジネス新書)
  • [図解]コンサルタントの「質問力」 (PHP Business Shinsho Selection)
  • コンサルタントの「解答力」 (PHPビジネス新書)