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SC経営士とは？
ＳＣ（ショッピングセンター）経営のトップ・マネジメントの職務を遂行または補佐することが出来る者のことをいいます。デベロッパー組織の中では統括的なマネジメントを行うマネジャー以上の職能を遂行できる者、コンサルタントではデベロッパー組織の中のトップ・マネジメントの指導ができる能力・資質を有する者のことをいいます。
「ＳＣ経営士」は誰でもなれるのではなく、ＳＣの開発及び管理運営の業務に従事する者またはそのコンサルティング業務に従事する者を対象に専門の知識や能力について試験を実施し、試験に合格、登録を受けた者に与える称号であるとともに、広く一般にも周知して活用を図る制度として１９９２年に創設されました。ＳＣ経営士試験は（一社）日本ショッピングセンター協会において、１年に１度「ＳＣ経営士試験」が行われます。
難易度と試験対策
一次試験
SCのマネジメント、SCの開発及び管理運営に関する実務を円滑に遂行するために必要な専門知識と、商業・経済の一般常識について筆記試験を行います。
二次試験
SCに関する専門知識や能力について、論文および口頭試問（二次試験）を実施します。テーマや試験日時などにつきましては、二次試験受験者に直接ご連絡します。
- 問い合わせ
- 一般社団法人 日本ショッピングセンター協会
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関連資格
DCプランナー認定試験
DCプランナーとは、日本商工会議所と金融財政事情研究会の共催による認定試験に合格し、日本商工会議所に登録することで与えられる認定資格であり、年金制度の普及や運営・管理を行う実務家としての役割が期待されている。1級と2級の2段階に分かれているが、試験には1級～3級がある。DCプランナー(企業年金総合プランナー)と表記される。
経営コンサルタント
企業全般の経営診断を行ない、経営の改善、指導などに当たるための幅広い知識・スキルが必要です。 （財)社会経済生産性本部が実施する当該カリキュラムを修了し、認定資格試験に合格すると得られます。
ホワイトカラー職務能力評価試験
ホワイトカラー職務能力評価試験とは、ホワイトカラー職種に従事する管理者、リーダー層の職務遂行能力を評価する試験です。ビジネス・キャリア・マスター試験とも呼ばれ、ビジネス・キャリア試験の上級レベルとして実施されています。試験は人事部門や労務部門など部門単位で行われ、広範囲な知識が問われます。
