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SC経営士の基礎知識

SC経営士とは?

SC(ショッピングセンター)経営のトップ・マネジメントの職務を遂行または補佐することが出来る者のことをいいます。デベロッパー組織の中では統括的なマネジメントを行うマネジャー以上の職能を遂行できる者、コンサルタントではデベロッパー組織の中のトップ・マネジメントの指導ができる能力・資質を有する者のことをいいます。
「SC経営士」は誰でもなれるのではなく、SCの開発及び管理運営の業務に従事する者またはそのコンサルティング業務に従事する者を対象に専門の知識や能力について試験を実施し、試験に合格、登録を受けた者に与える称号であるとともに、広く一般にも周知して活用を図る制度として1992年に創設されました。SC経営士試験は(一社)日本ショッピングセンター協会において、1年に1度「SC経営士試験」が行われます。

難易度と試験対策

一次試験
SCのマネジメント、SCの開発及び管理運営に関する実務を円滑に遂行するために必要な専門知識と、商業・経済の一般常識について筆記試験を行います。

二次試験
SCに関する専門知識や能力について、論文および口頭試問(二次試験)を実施します。テーマや試験日時などにつきましては、二次試験受験者に直接ご連絡します。

※掲載している情報の正確性、最新性、お客様にとっての有用性等につきまして保証しておりません。

関連資格

経営学検定

経営学検定とは、経営に関する基礎的専門的知識や経営管理能力・問題解決能力が一定であることを全国レベルで資格認定する検定試験です。特定非営利活動法人経営能力開発センターが主催している試験です。会社員がこの試験に合格すると、管理職や経営者への昇級が期待できます。

経営アカデミーマスター

経営アカデミー・マスターは、社会経済生産性本部が経営管理の最先端の研究と教育を産業人に行っていてその修了者に与えられる称号です。 経営理論と実際を週1日、1年間の研修で徹底的に学びます。コースの全課程を修了すると、経営アカデミー・マスターの認定資格(称号)を授与されます。

経営労務コンサルタント

経営労務コンサルタントの資格は、日本経営教育センターが全能連マネジメント関係資格称号自主規制に参加し、人事労務を専門分野として登録されているもので、企業の経営労務(人事労務)に関する改善・指導を行うことができる専門家の資格です。 この資格は、長年にわたり社会の信頼を得ており、この資格のみで職業とすることができるのは勿論のこと、社会保険労務士はじめ他の資格...

参考書籍

  • チェーンストア出店とSCづくり (チェーンストアの新・政策シリーズ)
  • 次世代ショッピング・センター―SCマーケティング革命 (次世代MBAシリーズ)
  • SC(ショッピングセンター)勝ち残り戦略