社会保険労務士とは、社会保険や労働保険、人事、労務に関する専門家です。企業での活躍や、開業が可能です。資格保有者数は95,877人（第1回から第44回までの合格者数）、登録者数は37,347人（平成24年9月30日現在）です。まずは、全国社会保険労務士会連合会が管轄する試験に合格する必要があります。

昨今では年金の専門家としてのイメージが強くなった社会保険労務士ですが、実際にはその役割は幅広く、労働・社会保険に関する法律のエキスパートとして、企業経営に係わる従業員の採用から退職までの人事労務の諸問題や個人の年金相談に応じています。

業務内容は、下記の1～3号業務に分けられており、特に1・2号業務については、社会保険労務士の独占業務として社会保険労務士でなければ行えない仕事になります。
○1号業務・・・労働・社会保険関連の申請書作成・提出代行・事務代理および紛争解決手続代理
○2号業務・・・帳簿書類（労働者名簿・出勤簿・賃金台帳など）の作成
○3号業務・・・労務管理などに関するコンサルティング業務

これらの分野は、企業経営の３要素である「ヒト・モノ・カネ」のうち、最も重要とされる「ヒト」に関することであり、企業の健全な発展とそこで働く労働者の福祉の向上を果たすため、社会保険労務士に寄せられる期待はますます大きくなっていると言えるでしょう。

■資格取得のメリット
資格取得の大きなメリットの１つは、独立・開業して企業から顧問契約などを受託し、専門知識に基づくアドバイスを行えることでしょう。この場合は、全国社会保険労務士会連合会に開業登録することになりますが、その他にも勤務登録をして、自ら勤務する企業内で専門知識をいかして活躍する方法もあります。

開業登録・勤務登録の違いは以下のとおりです。
▽独立型
・開業社会保険労務士…企業などから業務の委託を受け、その報酬を得て社会保険労務士業務を行う。
・社会保険労務士法人…社会保険労務士業務を、法人として組織的・継続的に行うことを目的に設立する。設立には、開業社会保険労務士が2人以上必要となる。
▽企業所属型
・勤務社会保険労務士…企業に勤めながら、その企業の労働・社会保険関係の書類作成や手続きなどの社会保険労務士業務を行う。

また、女性の活躍が目立つのがこの資格の特徴です。直近のデータによると合格者の約35％を女性が占めていますが、これは他の士業資格と比較すると高い割合です。

女性ならではの仕事の正確さやきめ細やかさ、気配りなどは社会保険労務士として大切な要素です。勤務社労士として、企業の人事や総務部門で、従業員の入退社手続や給与計算の実務に知識を生かすことができますし、開業社会保険労務士としても女性の視点で企業の人事・労務管理にアドバイスできることが大きなメリットとなります。