仕事について

年収について

社会保険労務管理士の国家資格取得の倍率が高まったのはバブルが弾けて間もないころからです。合格率が一桁台となり、弁理士に次競争の激しさでした。理由はホワイトカラーのリストラで、独立を考えた人たちが労務管理士の資格取得に殺到したからです。
しかし、社会保険労務士の看板を上げて独立をしましが、この業界では営業で会社を回りますと既に先輩の労務士が企業顧問に入っているため収入の道が途絶えました。そこで考えたのが、労務士の資格者が国の代行ができる助成金支援の代行業務で新規開拓で営業を始めてようやく企業との顧問契約に結びつきました。
収入は、顧問契約は中小企業では月15,000円～30,000円で、助成金制度の代行が成功報酬型で総額の10～20％となり、年収は幅がありますが400万円～600万円となります。

難易度と試験対策

労務管理士とは、労働基準法などの労働環境についての法律をしっかりと学び、人々が働きやすい環境を整えていく仕事を、資格を持って行っている人々のことです。この資格は、国家資格ではなく民間資格であるため、資格を与えている団体ごとに詳細は違ってきていますが、いずれも専門の知識を確実に身に着けていなければ合格できないため、資格保有者は信頼して仕事を依頼されます。もちろん資格ということで、試験が待っています。試験対策として一番いい方法は、インターネットで教材を購入することです。「労務管理士」とネットで検索をしてみると、専門の教材がいろいろと出てくるため、その中から自分に合ったものを選び勉強するとよいです。

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一般社団法人　日本人材育成協会

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